ایمنی و آراستگی در : ماشین آلات و تجهیزات نکات بسیار مهمی که شاید همه می دانیم ولی توجه نکردن به آن  حادثه های جبران ناپذیر به بار می آورد.   محمد رضا رستمخانی – کارشناس سازمان ملی استاندارد ایران 21 آبان 1400 در این بخش  جنبه های مختلف ایمنی استفاده از ماشین آلات ، نگهداری از ماشین آلات و تجهیزات ، ترتیبات و باید ها و نبایدها در تعمیر و نگهداری، توصیه های خاصی در مورد بلند کردن تجهیزات و انجام تعمیرات در بحث ماشین آلات در محل کار را مطرح می کنیم:  ابتدا می خواهیم ببینیم  اصولا چرا ایمنی و آراستگی در ماشین آلات مهم است؟ماشینهای متحرک میتوانند به طرق مختلف باعث آسیب  به پرسنل و سرمایه شرکت ها  شوند:ممکن هست پرسنل  در اثر جابجایی قطعات ماشین آلات یا مواد پرتاب شده ، مورد آسیب قرار گیرند. همچنین ممکن هست لباس ، دست و ...   بین غلتکها، تسمهها و درایوهای قرقره به داخل کشیده یا گیر افتاده باشد.ممکن هست لبه های تیز ماشین آلات باعث بریدگی و جراحات شوند، قطعات نوک تیز،  باعث ایجاد پارگی و خطر  برای پوست شوند و قسمت های ناهموار سطحی ، باعث اصطکاک یا ساییدگی شوند.احتمال لهیدگی بخشی از اعضای بدن پرسنل  بین قطعاتی که با هم حرکت می کنند وجود دارد ، دیوار یا اشیاء دیگر، و دو قسمتی که از کنار هم عبور می کنند می توانند باعث برش شوند.بخشهایی از دستگاه، مواد و بخارات  (مانند بخار یا آب) میتوانند به اندازهای سرد یا گرم باشند که باعث سوختگی شوند و یا وجود برق یا  الکتریسیته میتواند باعث شوک الکتریکی و سوختگی شود.بی تجربگی  یا عدم آموزش کافی پرسنل  و غیر قابل اعتماد شدن ماشین آلات  و وج

10 روش برتر  در میزبانی بازدید از شرکت :                 محمد رضا رستمخانی – کارشناس سازمان ملی استاندارد روش اول :  اطلاعات را در وب ارائه دهید:بازدید از یک شرکت  قبل از بازدید شروع می شود. اطلاعات عمومی در مورد شرکت و تور باید به صورت آنلاین در دسترس باشد. اگر شرکت  شما محصولاتی با ویژگی  خاصی به بازار مصرف تولید می کنید  ، یک صفحه وب بازدید از شرکت  حرفه ای مورد نیاز است. برخی از مناطق صاحب شرکت  حتی پورتالهای خود را برای «گردشگری صنعتی» ارائه میکنند . ). اکثر  مردم به همه  شرکت ها اهمیت نمیدهند، اما همه شرکت ها باید به استقبال طیف وسیعی از علاقهمندان افتخار کنند. سایر شرکت ها، مالکان، خانواده های کارمندان، دانشجویان، سیاستمداران و مهمتر از همه مشتریان. یک شروع خوب ارائه دستورالعمل های مناسب آنلاین برای نحوه رسیدن به شرکت  است.روش دوم :  ابتدا ایمنی را رعایت کنید، اما اغراق نکنید.هیچ چیز واقعاً به اندازه تمرکز قوی و بصری روی ایمنی در یک شرکت  بیان نمی کند که  "من به تو اهمیت می دهم". اطلاعات ایمنی را می توان در پذیرش همراه با تجهیزات ایمنی مورد نیاز مانند کفش، عینک، گوش گیر و جلیقه ایمنی در اختیار بازدید کننده قرار داد. برخی از شرکتها یک ویدیوی ایمنی نشان میدهند .  از عینکهای ایمنی تمیز برای بازدیدکنندگان استفاده کنید، نه عینکهایی که اپراتورها چند سال پیش دور انداختهاند. مسیرهای پیاده روی را می توان در شرکت  تعیین کرد - حداقل در مناطقی که خطرات ایمنی افزایش یافته است این کار را انجام دهید .  برخی از

فرآیند طراحی یک برنامه آموزشی مرحله 1: نیازسنجی آموزشی را انجام دهید.مرحله 2: اهداف آموزشی را توسعه دهید.مرحله 3: مواد آموزشی را طراحی کنید.مرحله 4: آموزش را اجرا کنید.مرحله 5: آموزش را ارزیابی کنید. گردآوری و ترجمه توسط محمدرضا رستمخانی – کارشناس سازمان ملی استاندارد ، مدیر آموزش اداره کل استاندارد استان زنجان مورخ 22/11/1400 اهمیت و مزایای آموزش نیروی کار تقریبا بر هیچ کس پوشیده نیست. آموزش پرسنل اگر به درستی انجام شود، می تواند آن ها را کارآمدتر کرده و  تولید، درآمد و سود واحد صنعتی را افزایش دهد و در عین حال هزینه ها، ضایعات و ناکارآمدی را کاهش می دهد. همچنین آموزش موثر می تواند باعث افزایش رعایت مقررات شود.  طراحی برنامه آموزشی موفق و ارائه آموزش مناسب نیروی کار حتی می تواند به یک نیروی کار شاد تر، راضی تر و علاقه مندتر منجر شود، که به نوبه خود باعث کاهش گردش مالی و هزینه های استخدام و معارفه پرسنل  جدید می شود. در نتیجه می توان گفت که آموزش پرسنل  مزایای زیادی را به دنبال دارد.هنگام تدوین برنامه آموزشی ، ملاحظاتی را باید درنظر گرفت . آموزش چیزی است که باید از قبل برنامه ریزی و توسعه داده شود.در زیر یک مدل کلی طراحی آموزش را مشاهده میکنید:  مدل توسعه برنامه آموزشی :نیازسنجی و اهداف یادگیری(Needs assessment and leaing objectives) :این بخش از توسعه چارچوب از شما می خواهد که در نظر بگیرید چه نوع آموزش در سازمان شما مورد نیاز است. هنگامی که آموزش مورد نیاز را مشخص کردید، می توانید اهداف یادگیری را برای اندازه گیری در پایان آموزش تعیین کنید. سبک های یادگیری(leaing styles):انواع سبک های یادگیری برای توسعه برنامه ه